Il arrive à chacun de ressentir l’envie de partir sur un coup de colère, de lassitude ou d’épuisement. C’est une réaction profondément humaine. Pourtant, c’est rarement une décision stratégique. Une décision prise dans l’urgence émotionnelle est presque toujours une décision à courte portée.
Le marché du travail ne valorise pas la fuite. Il valorise la capacité à avancer avec lucidité, à comprendre ce que l’on construit et pourquoi on le construit. Avant de fermer la porte derrière soi, il est utile de se demander ce que l’on développe encore dans son poste actuel, et à quel coût personnel comme professionnel. Ces questions déplacent le regard : on ne parle plus d’émotion, mais de trajectoire.
